去年冬天跟一个做新娘跟妆的化妆师吃饭，她手机响了三次，全是剧组副导演问档期。她挂掉电话说，刚入行那会儿领先部戏一分钱没有，纯粹是去学流程的，从第二部戏开始才谈钱，三千、五千、八千一个月都有，看技术也看戏的年代。这话让我想起很多人问的影视策划工资待遇，其实同一个问题，答案得看你在哪个环节。

先分清你是在策划岗还是在跟组

影视策划说白了就是策划影视剧作，从制片前中后期到对内制片、对外宣传、广告植入这些活都得沾，目标是让片子产生效益。公司越大、你经手的片子名气和质量越好，处理技术越稳，工资才往上走。低的三四千，高的能上万，中间那段全看你手里出过什么片子。

而跟组化妆是另一套算法，新娘跟妆按天或按次收费，出名的价更高。两个岗位经常被混在一起问工资，其实是两条线。真要做影视策划，得先接受一件事：头一部戏大概率是自学阶段，别指望费用。

方案写得好不好，客户一眼就看出来

售前类的策划岗，日常是给城市宣传片、企业宣传片、产品广告或演示、建筑动画商业演示做创意方案，配合销售写方案、做PPT、现场演示，还要编制产品说明。前期得跟客户调研、做适应度分析，后期独立出创意策划方案和分镜头脚本，再向客户提案、参与竞标。

带过我的老师说过一句实在话：方案要能吸引观众目光，这是重中之重；其次得有深度内涵，能拿到广泛好评；再要有别人没想到的想象力；层次还得理清，让看的人一目了然。听着像废话，但真落到影视创作的提案桌上，少一条就被问住。

说点不那么好听的

这行有个绕不开的妥协：方案改到第五版是常态，客户一句“感觉不对”你就得重来，创意和脚本的完善工作往往压在项目尾巴上，加班不算稀奇。房地产那阵子走下坡路，做策划失业的不少，还没基础、正在择业的，真别一股脑往里头钻。

另外像酒店电脑系统维护、乐室器材保管这类岗位要求——专人保管、凭单据记帐编号、按出借和报废制度执行、下班关电关窗——看着跟影视无关，但很多公司把行政杂事塞给新人，写影视策划书的同时还得管设备台账，这点得提前问清楚。

至于化妆师那行，说到底拼的是人际关系网。一部戏有编剧、制片、美术、摄影、化妆、服装好几个部门，技术业务过硬、人情也处得好，网织起来了，以后谁上剧组都会叫上你。工资高低，很多时候就是这么一层层攒出来的。